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Master in Digital Talent and Agile HR

Los desafíos actuales a los que se enfrentan los profesionales de la Gestión Humana, tienen que ver con su aporte a la transformación, continuidad e innovación de sus organizaciones. Por primera vez en la historia se les exige dominar una serie de disciplinas que tradicionalmente no forman parte de su formación y experiencia a lo largo de su trayectoria.

Dirigido a

Directores, gerentes, jefes, consultores y responsables de Recursos Humanos, Servicios al Personal, Planeación Estratégica, Líderes de Proyectos y analistas de business partners de las diferentes áreas de la organización, toda persona involucrada en la gestión eficiente del recurso humano. Directores de Transformación Digital, gerentes de Proyectos, gerentes de Cambio Organizacional, Directores de Talento, Directores de Capacitación y en general profesionales en Recursos Humanos que busquen el desarrollo de esta competencia.

Objetivos Estrégicos del Máster

  • Conocer las tendencias y los retos que tiene la gestión humana del futuro 2021 – 2025 y diseñar modelos de gestión que respondan a los retos de la organización.
  • Proporcionar las herramientas necesarias para repensar y redefinir el modelo de la gestión humana de la organización.
  • Crear consciencia sobre la nueve realidad del mundo de los negocios y el valor estratégico del área de Gestión Humana.
  • Conocer los nuevos modelos organizativos que las organizaciones tienen que adaptar o crear para competir en el futuro.
  • Profundizar en las plataformas y aplicaciones tecnológicas que hoy están habilitando la gestión del talento en la organización.
  • Acelerar la capacidad de gestión a través de nuevas metodologías de trabajo y colaboración organizacional.
  • Diseñar un modelo de gestión humana incorporando modelos de transformación cultural y herramientas de agilidad organizacional.
  • Liderar la transformación digital a través del dominio de las principales variables que afectan el talento de la organización.

Temario

Strategic Courses

  • Análisis Económico y Prospectiva
  • Repensando el Futuro y Liderazgo Estratégico
  • Estrategia Global y Modelos de Negocios
  • Innovación Estratégica

Business Courses

  • Planeación Estratégica del Talento Digital y Nuevos Modelos Organizativos
  • Localización, Atracción y Reclutamiento del Talento en Entornos Digitales (Recruitment 4.0)
  • Gestión del Aprendizaje y Modelos de Formación en Entornos Online
  • Liderando los Nuevos Modelos de Trabajo: Gigeconomy, Trabajo en Red, Trabajo Remoto y Home Office
  • Tecnologías Disruptivas y su Impacto en la Organización
  • People Analytics
  • Gestión del Cambio y Transformación Digital
  • Comunicaciones Corporativas en la Era Digital

Digital Transformation Courses

  • Ecosistemas Digitales: De los NegociosTradicionales a los Negocios Digitales
  • Platforms Business Models
  • Competencias y Habilidades Digitales
  • Creación de una Cultura Digital: Liderazgo y Gestión de
  • Cambio en Procesos de Transformación Digital
  • Diagnóstico y Roadmap del Proyecto de Transformación Digital
  • Plan Estratégico de Proyectos de Transformación Digital

Tools and Skills Courses

  • Fundamentos de Organizaciones Ágiles
  • Design Thinking
  • Management 3.0
  • Lean Startup
  • Felicidad Organizacional
  • Gestión de la Experiencia del Empleado